Produktives Arbeiten

Das physische Handeln des Anziehens und der äußere Eindruck von professioneller Kleidung senden Signale an das Gehirn, dass es Zeit für Produktivität und Konzentration auf Aufgaben ist. Sie schaffen eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit, selbst beim Arbeiten von zu Hause aus.

Das Tragen von angemessener Kleidung steigert das Selbstbewusstsein und unterstützt ein professionelles Auftreten, insbesondere bei Videokonferenzen oder virtuellen Meetings. Es fördert eine positive Arbeitsmoral und hilft, eine professionelle Haltung in einer häuslichen Umgebung beizubehalten.

Es variiert von Person zu Person. Einige Menschen sind auch in bequemer Kleidung produktiv und motiviert. Es ist entscheidend, zu erkennen, was für einen selbst am effektivsten ist und welche Kleidung in den Arbeitsmodus versetzt.

Es gibt verschiedene Kommunikationsformen, um den Kontakt zu Ihren Kolleginnen, Kollegen, Kundinnen und Kunden zu pflegen. Die Auswahl sollte überlegt sein. Zuweilen ist eine E-Mail effektiver als ein Anruf oder eine Videokonferenz besser als eine Telefonkonferenz. Es bleibt essenziell, alle Kommunikationsarten zu kennen und sie gut einzusetzen.

Legen Sie klare Anfangs- und Endzeiten fest. Dadurch behalten Sie einen Überblick über Ihre Arbeitsstunden und teilen sich Ihre Zeit optimal ein, um sie bestmöglich zu nutzen. Für Ihre Gesundheit ist es zudem wichtig, Arbeitszeit und Privatleben strikt voneinander zu trennen.

Erstellen Sie täglich Aufgabenlisten, um Ihre Arbeit zu unterstützen und Ihren Erfolg zu kontrollieren. Priorisieren Sie Ihre Aufgaben und bestimmen Sie, was bis zum Feierabend fertiggestellt werden muss. Dies hilft Ihnen, den Überblick zu behalten und Ihre Aufgaben effektiv zu organisieren.

Legen Sie regelmäßige Pausen ein, genau wie im Büro, und verlassen Sie währenddessen Ihren Arbeitsplatz. Pausen helfen, den Kopf zu klären und neue Energie zu sammeln.

Die Pausenregelung stellt sicher, dass Arbeitnehmer sich ausreichend erholen. Nach einer Pause muss die nötige Konzentration für die Arbeit wieder gegeben sein. Die Pausenregelung schützt auch die Gesundheit der Arbeitnehmer und verhindert Überarbeitung oder Ausbeutung durch den Arbeitgeber. Deshalb beinhaltet die gesetzliche Pausenregelung sowohl das Recht auf Pausen als auch die Pflicht, diese zu nehmen.

• Bis 6 Stunden Arbeitszeit ist keine Pause vorgeschrieben

• Bei einer Arbeitszeit von 6 bis 9 Stunden muss die Pausenzeit 30 Minuten betragen

• Bei einer Arbeitszeit mehr als 9 Stunden muss die Pausenzeit 45 Minuten betragen.

Organisieren Sie Ihre Arbeitszeit im Homeoffice genauso wie im Büro. Wenn Sie zuhause arbeiten, informieren Sie Ihre Familie und Freunde darüber, dass sie Sie so behandeln sollen, als wären Sie tatsächlich im Büro.

Gestalten Sie Ihren Tag durch eine angenehme Routine. Eine feste Routine verbessert Ihre Konzentrationsfähigkeit und ermöglicht effektiveres Arbeiten. Starten Sie Ihren Arbeitstag beispielsweise mit dem Bearbeiten Ihrer E-Mails und erstellen Sie anschließend Ihre tägliche To-Do-Liste. Integrieren Sie auch Ihre Mittagspause in den Tagesablauf. Dank einer strukturierten Routine finden Sie sich auch im Homeoffice leichter im Arbeitsmodus zurecht und arbeiten produktiv.

Belohnen Sie sich, wenn Ihre Arbeit erfolgreich ist oder Sie eine anspruchsvolle Aufgabe gemeistert haben. Bereiten Sie sich einen frischen Kaffee oder Tee zu und genießen Sie etwas Schönes. Eine längere Pause dient auch als Belohnung und erhöht Ihre Motivation und Leistung. Im Homeoffice fällt es leichter, sich selbst zu belohnen. Nutzen Sie diesen Vorteil und erlauben Sie sich kleine Freuden!

Ein gut organisiertes Ablagesystem ist für die virtuelle Teamarbeit im Homeoffice entscheidend. Die Speicherung und gemeinsame Verfügbarkeit wichtiger Dateien und Dokumente erleichtert die Teamarbeit deutlich.

Ein gut geordnetes System gibt allen relevanten Teammitgliedern direkten Zugriff auf die benötigten Informationen. Dies steigert die Effizienz und Effektivität der Teamarbeit.

Nutzen Sie deshalb die digitalen Ablagesysteme, die das Unternehmen bereitstellt, und arbeiten Sie sorgfältig, sodass alle wichtigen Informationen für die Teammitglieder ohne zusätzliche Suche oder Nachfragen verfügbar sind.